恒星伙伴计划陪伴大鱼营造走过了一段关键发展期。

一是赋能，通过行动研究，在我个人梳理行动脉络过程中起到重要陪伴，关键焦虑状态下，行动研究能让我会看我自己，而不是四处找问题。在关键的时间点，也能够支持团队一起看见问题共同成长，如北京的团队赋能营和上海的组织诊断，帮助大鱼营造在战略的关键期，稳住底盘。

二是支持，通过陆丰、诸昳、卢迎迎、大君老师的关爱与温暖的支持，不仅是支持战略、支持组织，更关键的是支持到我个人，感觉能被看见。

三是议题，在可持续议题中，大鱼营造主要直接回应的是11：可持续的城市与社区，恒星伙伴很多与环境议题相关，所以一开始我感觉到有些缺乏广泛共同语言，但通过几次关于零废弃和气候议题的共学，我意识到大鱼营造的工作方法需要回应社区的公共性和韧性。先塑造关系，在一个共识、共好的社会关系网络中社会议题能够被更好地响应，也能够支持多样化的议题在社区发生。新华的可持续社区议题中，支持出现了非常多的行动，低碳、零废弃，全年龄友好，人宠友好，身心健康，社区小商业，社区文化艺术等议题。如今我们通过和社区自组织一起做，也开始积极参与到环境议题里。

四是社群，每次见到恒星伙伴会十分开心，忍不住想要拥抱大家。